Mange kommuner oplever lige nu, at de ikke kan få vagtplanerne til at gå op i hjemmeplejen og i daginstitutioner.
Det gælder også i Egedal Kommune.
- Vi har rigtig meget smitte blandt vores medarbejdere, så det gør det svært at have medarbejdere nok til borgerne og til at give den hjælp, som de ældre borgere har brug for, fortæller Tina Wils, der er sundheds- og omsorgschef i Egedal Kommune.
Derfor er de begyndt at søge medarbejdere alternative steder.
Overrasket over responsen
Således kan man i opslag på flere af kommunens profiler på de sociale medier herunder Facebook læse, at de akut opfordrer alle borgere over 18 år til at overveje at søge job i kommunen.
Særligt henvender kommunen sig til seniorer og pensionister.
En strategi der ifølge Tina Wils allerede nu har givet pote.
- Vi har fået rigtig mange henvendelser, siden vi lavede opslaget, siger hun til TV 2 Lorry og fortsætter:
- Det har overrasket os meget. Og vi er dybt taknemmelige over, at borgere stiller op på denne her måde.
Tror du, det kan løse de udfordringer, I har?
- Jeg ved ikke, om det kan løse problemet fuldstændig, men det kan i hver fald være en god hjælp.
- På den lange bane kan det forhåbentligt give nogle lyst til at blive og uddanne sig på området, siger Tina Wils.
Artiklen fortsætter efter opslaget...
Egedals strategi er blot én i rækken af kreative forsøg på at lokke medarbejdere til.
I Frederikssund Kommune har den nytiltrådte borgmester, Tina Tving Stauning (S), bragt sig selv i spil.
Her kan borgerne søge job i kommunen ved at sende en sms til borgmesteren.
Se mere i indslaget herunder:
